"上门美容"趋势汹汹,未来美容院出路何在?

作者:总管理员 日期:2017-11-22 浏览:

  互联网时代的各种变化,当然也要行动起来领导着自己的​‌‌美容向着“互联网+”迈进。关注美业未来荟,寻求改革良方。

  我们要跟上时代的步伐,我们既要拥抱互联网,也要清晰地认识到行业的本质,静下心来认真思考应该如何对自己美容院进行互联网转型,以求在这个互联网浪潮中站稳脚跟,更进一步。

  这也是我们“美业未来荟”的价值所在!

  越来越多上门美容品牌诞生,之前的保守派们开始动摇立场,还有些依然持保守态度。

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  回想多年前很多人说互联网将全面颠覆传统行业,那时候很多人不以为然。说什么:“怎么可能?传统行业还是王道,总不能不穿衣服了,不吃饭了......”。时至今日,看到商场一排又一排店铺关门闭户,看到最繁华的商圈那些饭店热闹不再,看到苏宁、国美、新东方、格力这些大企业都在快速转型,看到周围的中介公司逐渐倒闭,看到代理商们纷纷往上下游转移阵地,看到Uber、滴滴打车、神舟专车等全新的商业模式以迅雷不及掩耳之势普及......今天,你还敢稳坐“传统”的交椅吗?

  同样,上门美容刚刚出现时,很多人不看好。说什么安全问题啊、技术问题啊、服务问题啊,你用一个指头想一下,你能想到的这些问题,别人投了巨资还没想到过吗?那些大佬谁是傻瓜?别人不但想到了,且早就有对策解决了!比如安全问题,GPS全程监控啊,两个人一起服务啊......有困难就有解决办法,当然你要没有任何风险那是不可能的,整形医院天天把人整死,电视里天天曝光,还不是照样顾客盈门,生意火爆!你开传统美容院的,一个美容师在上班路上出车祸有没有可能?当然有了!

  废话不多说,上门美容已经来到了我们身边!我朋友的公司都已经把上门美容作为员工福利了!每天中午喊技师上门给男员工按头部和肩颈,给女员工做面膜,多好!

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上门美容对传统美容院的冲击不仅仅是顾客层面,最可怕的是员工层面。为什么?现在的美容院招人留人多难啊!85后90后们渴望自由又倍儿要面子,你喊她卑躬屈膝一天十来个小时在美容院服务,还要有业绩压力、消耗压力、考试压力,上街派单,在家背话术,多少人喜欢这样的工作?工资高还好,有的美容院生意不好,人家累得跟猪狗一样收入才一两千块,生活费都不保,当然没人愿意干!上门美容给美容师尊严,比如统一形象,装备精良!还给她们高收入,五险一金不必说,目前上门美容的员工多数都月入过万!更要命的是,自由啊!不用固定在一个地方那么长时间去熬!传统美容院老板们,你想想你的员工她有个姐妹加入了上门美容并告诉她,她还有心思待吗?

  很多美容院老板还在沉睡,一部分开始觉醒,但感到很恐慌!到底怎么办呢?历史是往前发展的,谁也不知道未来会是怎样,会不会未来就没有传统美容院的存在了呢?

  笔者以为,作为一个人,我们既需要互联网带给我们的方便,也需要实地的体验。线上线下的结合是一定的趋势!传统美容院的出路在哪里?以强击弱啊!什么是上门美容的弱势?那就是特色!他们只能做基础护理,大不了用好点的产品,但做不了特殊设备和特色技术。美容院就需要专门打造特色,不要再靠基本手工项目维持。

  除了项目要有特色,环境也要有特色,服务要有特色。比如我们在家和在办公室都可以喝咖啡,为什么很多人要到咖啡馆去喝?享受专门的环境呗!

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  以上还不是最厉害的突破点,我很想问这些迷茫的美容院老板们,你们为什么不直接提供上门服务?

  懂了没有?

  你们让你们的美容师给熟悉的顾客预约上门服务,顾客高兴不高兴?谁愿意把身体交给陌生人摸来摸去?你们甚至都不需要一个APP,电话预约就可以了!于是又有人提出了,上门涉及到安全问题、服务标准问题......这些老问题我没有耐心再解释,别人已经解决了,借鉴别人就行了!

  洗牌,洗牌,这两个字说了几十年,从没有像今天这样来得全面和彻底!让我们大胆预言:即将到来的2016年,美容院死掉一大片,又脱颖而出一大片!让我们拭目以待!

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