美业未来荟：员工老板一条心 老板轻松员工亲

　　为什么没想到员工到美业未来荟来了一次，回去后再也不要求老板涨工资了?

　　9月25-28日，全国各地的美容天使齐聚一堂，为自己在美业的未来进行了最重要的一次投资。

 

　　为什么要参加美业未来荟• 梦想精英班?

　　老板不进步，思想就会退步。

　　员工不进步，业绩就会退步。

　　同理，为什么我们一直提倡做顾客教育?

　　因为顾客不进步，消费就不会提升。

　　在美业未来荟• 梦想精英班学什么?

　　最专业的美容知识 最细致的护理服务

　　最有效的拓客方案 最超前的思维理念

　　最实用的运营模式 最全面的启动方案

　　最智能的美容APP 最简单的管理制度

　　最火爆的健康系统 最贴心的健康呵护

　　---------- 梦想精英班 • 专注所以专业 ----------

　　员工：梦想和工资，总有一个要满足。

　　老板：业绩和返单，总有一个要做好。

　　顾客：服务和效果，反正两个我都要。

　　这些矛盾要如何解决?

     

　　1带给员工最合适的薪资收入

　　28days品牌顾问收入系统，将员工利益最大化，一次销售可得数项奖励，提成高、手工高、福利好，奖赏有驰，激励得法，让员工轻松拥有比同行高数倍的收入，让员工自愿留下来。

　　员工奖励由平台补贴，更减少了门店运营成本压力。

　　2带给员工最轻松的销售方法

　　28days健康管理系统的面世，带给了美业一场全新的冲击。

　　28days健康护理课程——会说话的好项目，自带卖货效应，顾客体验一次纷纷主动购买，用效果打动顾客，用项目带动销量，用28days APP带动顾客流量，恰逢黄金周假期必将掀起一阵火热的抢购浪潮，冲刺业绩新高。

　　3带给老板最满意的管理方式

　　员工流动性大，员工工作懒散，员工无心工作，都是因为员工没有找对定位，没有找到正确的工作方法。

　　28days员工管理系统，帮助员工准确定位，提升技能，改变思维，学会销售;帮助老板解决员工管理难题。

     

　　如果你想让员工月月收入过万，

　　如果你想让门店产品项目自带卖货效应，

　　那么一定不可错过，

　　11月美业未来荟●谋略总裁班!