为什么没想到员工到美业未来荟来了一次,回去后再也不要求老板涨工资了?
9月25-28日,全国各地的美容天使齐聚一堂,为自己在美业的未来进行了最重要的一次投资。
老板不进步,思想就会退步。
员工不进步,业绩就会退步。
同理,为什么我们一直提倡做顾客教育?
因为顾客不进步,消费就不会提升。
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员工:梦想和工资,总有一个要满足。
老板:业绩和返单,总有一个要做好。
顾客:服务和效果,反正两个我都要。
1带给员工最合适的薪资收入
28days品牌顾问收入系统,将员工利益最大化,一次销售可得数项奖励,提成高、手工高、福利好,奖赏有驰,激励得法,让员工轻松拥有比同行高数倍的收入,让员工自愿留下来。
员工奖励由平台补贴,更减少了门店运营成本压力。
2带给员工最轻松的销售方法
28days健康管理系统的面世,带给了美业一场全新的冲击。
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3带给老板最满意的管理方式
员工流动性大,员工工作懒散,员工无心工作,都是因为员工没有找对定位,没有找到正确的工作方法。
28days员工管理系统,帮助员工准确定位,提升技能,改变思维,学会销售;帮助老板解决员工管理难题。
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11月美业未来荟●谋略总裁班!