美业未来荟:员工老板一条心 老板轻松员工亲

作者:美业未来荟 日期:2017-10-14 浏览:

  为什么没想到员工到美业未来荟来了一次,回去后再也不要求老板涨工资了?

  9月25-28日,全国各地的美容天使齐聚一堂,为自己在美业的未来进行了最重要的一次投资。

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  为什么要参加美业未来荟• 梦想精英班?

  老板不进步,思想就会退步。

  员工不进步,业绩就会退步。

  同理,为什么我们一直提倡做顾客教育?

  因为顾客不进步,消费就不会提升。

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  在美业未来荟• 梦想精英班学什么?

  最专业的美容知识 最细致的护理服务

  最有效的拓客方案 最超前的思维理念

  最实用的运营模式 最全面的启动方案

  最智能的美容APP 最简单的管理制度

  最火爆的健康系统 最贴心的健康呵护

  ---------- 梦想精英班 • 专注所以专业 ----------

  员工:梦想和工资,总有一个要满足。

  老板:业绩和返单,总有一个要做好。

  顾客:服务和效果,反正两个我都要。

  这些矛盾要如何解决?

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  1带给员工最合适的薪资收入

  28days品牌顾问收入系统,将员工利益最大化,一次销售可得数项奖励,提成高、手工高、福利好,奖赏有驰,激励得法,让员工轻松拥有比同行高数倍的收入,让员工自愿留下来。

  员工奖励由平台补贴,更减少了门店运营成本压力。

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  2带给员工最轻松的销售方法

  28days健康管理系统的面世,带给了美业一场全新的冲击。

  28days健康护理课程——会说话的好项目,自带卖货效应,顾客体验一次纷纷主动购买,用效果打动顾客,用项目带动销量,用28days APP带动顾客流量,恰逢黄金周假期必将掀起一阵火热的抢购浪潮,冲刺业绩新高。

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  3带给老板最满意的管理方式

  员工流动性大,员工工作懒散,员工无心工作,都是因为员工没有找对定位,没有找到正确的工作方法。

  28days员工管理系统,帮助员工准确定位,提升技能,改变思维,学会销售;帮助老板解决员工管理难题。

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  如果你想让员工月月收入过万,

  如果你想让门店产品项目自带卖货效应,

  那么一定不可错过,

  11月美业未来荟●谋略总裁班!

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